Des compétences non techniques que tout employé devrait posséder
Lors de la sélection des candidats et de l’évaluation des employés, outre les compétences et connaissances techniques, le département RH évalue et suit également les compétences dites « douces » ou transversales. Il s’agit de « caractéristiques attitudinales » qui font d’un employé – quel que soit son rôle – une bonne ressource pour toute entreprise et qui, en…